随着中国的高速发展，国家不但加强了经济建设，还强化了公民的思想道德教育建设。
晨拓集团认为通过风气建设，可以提高全体员工的团队凝聚力，使晨拓全体员工上下齐心，面对挑战，促进晨拓的发展。

　　晨拓注重道德风气建设，也是因为认为道德风气对公司内部工作的相互协调有举足轻重的重要性，能够决定人心走向。风气是公司文化的直观表现。人们总是通过公司员工的言行举止感受公司的风气，体验公司的价值观念和感受公司的企业文化。道德本质上要求的是在各种关系中的个人的自觉行动，即自持。既然人必须过社会集群性生活，那么社会生活就必然存在着一种规约，存在着更大社会关系中的更多人的利益，所以道德或多或少就一定包含着对自我的约束。

　　一个公司风气的好坏是衡量企业文化是否健康的重要标志。在一个风气健康的企业里，道德约束会有明显的显现。员工群体会自觉积极地抵制不良社会风气，主动与企业同呼吸共命运，保证企业健康发展。晨拓认为风气是通过员工的行为反映出来的，成为影响企业形象的一个重要因素。

　　晨拓此次进行风气建设的主要方式是：首先，提出问题 ；然后，针对问题要求大家用笔写出看法；最后进行讨论。对于风气建设不是公司每个人写写报告就可以改变的，不能走形式，思想就是飞跃、动笔才会进步。讨论真正作到深入人心，将讨论的结果以更有效的方式融入每个员工的行为当中。经过这样的学习，使晨拓的“工作氛围“、“团结氛围”、“道德氛围”，都有了一个质的提高。每个员工都认识到，好的工作氛围对企业的发展所起的重要作用,只有通过共同的努力，才会使晨拓不断进步。

　　此次会议使晨拓员工增强了企业责任心，强化了团队凝聚力，使晨拓由内而外产生了一种积极向上，和谐融洽的氛围。这种良好的氛围将使晨拓的根基更加坚实，使晨拓的发展走进良性的循环，在强手如林的商场中具备更强的竞争力。

2005-04-04